Гонорар директора в Эстонии всегда облагается НДФЛ (PIT) в размере 20% и социальным налогом в размере 33%. Подоходный налог с зарплаты директора в Эстонии обязательно подлежит декларации — исключений из этого правила нет. Вместе с тем, резиденты Европейской экономической зоны и ЕС (а также Украины, Канады, Австралии и Швейцарии) освобождены от уплаты социального налога, если они являются участниками программ социального обеспечения у себя на родине.
Заработная плата сотрудников компании облагается налогом в той стране, где они являются налоговыми резидентами. Если работники находятся за пределами Эстонии, необходимости регистрировать их в эстонской юрисдикции нет: их зарплата будет облагаться налогом в соответствии с местным налоговым законодательством.
Нас часто спрашивают: может ли директор компании одновременно числиться в штате в качестве ее работника? Ответ следующий: да, такая ситуация возможна — хотя бы потому, что выплата гонорара директора не является обязанностью компании. Кстати, такой способ оформления позволяет разделить выплату зарплаты на несколько частей: часть зарплаты за управленческую работу можно выплатить как гонорар директора (облагается налогом в Эстонии), а другую часть - как зарплату работника (облагается налогом в стране налогового резидентства). Обратите внимание на то, что зарплата эстонских сотрудников будет облагаться налогом по ставке 33+20+2%.
Если вы хотите познакомиться с эстонским законодательством о корпоративном налогообложении более подробно, рекомендуем прочитать
этот материал, подготовленный правительством Эстонии. Если же у вас появились вопросы по поводу налогообложения тех или иных доходов в стране вашего налогового резидентства, лучше всего обратиться за консультацией в местные налоговые органы государства, резидентом которого вы являетесь.